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    祥盛公司召开第二届职工代表大会六次会议
    【字体: 【2018-08-31 10:32:00】【来源:韦小娟】【点击次数:

    2018年8月31日,祥盛公司召开第二届职工代表大会六次会议,正式代表、列席代表以及特邀代表共44人参加会议,派阳山林场场长、公司董事长庞赞松、派阳山工会主席陈振华等领导出席会议。

    职工代表大会现场(韦小娟 摄).png

    职工代表大会现场(韦小娟 摄)

    大会听取和审议了黄正规书记作的祥盛公司混合所有制改革职工安置方案以及说明。大会认为,在派阳山林场党委、管委及公司董事会的坚强领导以及全体职工的共同努力下,祥盛公司扎实有序推进股改上市工作。公司将通过引进战略投资者、实施员工持股计划等方式,实施混合所有制改革。在本次混改中,公司坚持“以人为本、因企制宜”的原则,从维护职工切身利益出发,严格执行有关法律法规和政策,认真履行民主程序,依法理顺劳动关系,妥善安置改制企业职工。

    黄正规书记宣读方案(韦小娟 摄).png

    黄正规书记宣读方案(韦小娟 摄)

    会上,庞赞松董事长就如何做好祥盛公司混合所有制改革职工安置工作,提出了三点要求:

    一、充分认识祥盛公司股改上市的重要意义

    一是祥盛公司走到今天不容易,走向未来更加不容易。祥盛公司股改上市,是实现长远发展的最佳选择。二是厅党组全力支持祥盛公司股改上市,是基于整个区直林场经营压力过大的现实状况而慎重做出的决策,把化解派阳山林场经营风险的重任寄托在人造板产业上,希望通过搭建新的平台,将经营资产发挥更大的作用,从而扭转被动的局面。祥盛公司股改上市,不仅可以盘活派阳山林场,甚至对于盘活整个区直林场都有重大意义。

    二、全力支持祥盛公司按股改上市要求推动混改工作

    祥盛公司在中介机构的指导下,结合实际情况制定了公司混改职工安置方案。解决好含有事业编制身份的职工安置问题,是混改的核心工作。希望无论是在编职工还是非在编职工都要高度重视、全面认识并全力支持公司依法依规落实该项工作。林场会尊重选择回林场工作的职工,并会根据实际情况妥善安置。

    三、加大对祥盛公司混改职工安置方案的宣传力度

    希望祥盛公司加大对混改职工安置方案的宣传力度,在职工身边做广泛宣传,让职工们都能够全面认识、领会该方案。全面维护好职工的利益,统一职工的思想,维护职工队伍的稳定,确保公司生产经营不受影响。

    庞赞松董事长讲话(韦小娟 摄).png

    庞赞松董事长讲话(韦小娟 摄)


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